Deux jeudis par mois, une conseillère du réseau Avenir Actifs reçoit des actifs du territoire pour les aider à faire le point sur leur parcours et leurs envies d’évolution. Ce service, baptisé « Mon conseil en évolution », s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux travailleurs indépendants. Même s’il vient tout juste d’être déployé localement, le dispositif a déjà fait ses preuves ailleurs, avec plus de 2 000 personnes accompagnées en 2024.
Lors des entretiens, l’objectif est d’accompagner les bénéficiaires dans leurs questionnements, notamment lorsqu’ils envisagent une reconversion. « On travaille sur l'élaboration d'un projet de reconversion, sur les questionnements qu'ils peuvent avoir. Par exemple, pour les personnes qui ont un métier pénible, qui travaillent de nuit ou avec des gestes répétitifs, et qui se disent : je ne vais pas pouvoir faire ça jusqu'à ma retraite, mais qu'est-ce que je peux faire derrière ? », explique Marine Decroux, conseillère.
Un service gratuit et fonctionnel
Le premier rendez-vous est consacré à un temps d’échange approfondi : parcours professionnel, compétences acquises, aspirations personnelles. À partir de ces éléments, un accompagnement sur mesure peut être mis en place. « On fait un point sur les compétences, sur leur parcours, et en fonction de ça, généralement, on arrive toujours à trouver des projets qui leur correspondent et qui correspondent aussi aux réalités du marché du travail », précise-t-elle. Un service gratuit et confidentiel, qui vise à sécuriser les parcours professionnels et à offrir de nouvelles perspectives aux actifs du territoire.
B. Maestracci
