Si la situation est maitrisée dans ses établissements sanitaires stéphanois (Clinique Mutualiste, Centre Médical Mutualiste des 7 Collines), "elle est plus tendue dans ses établissements médico-sociaux sur les 3 départements (Loire, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) : EHPAD, Résidence Autonomie, établissements spécialisés dans l’accueil des personnes en situation de handicap, services infirmiers à domicile, service d’aide à domicile, dans la Loire, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme", reconnait l'organisme mutualiste qui s'attend à une période estival "plus critique".
"Nous souhaitons garantir à nos collaborateurs les congés d’été. Ils ont besoin de souffler", déclare Rémi Bouvier, Directeur Général.
Aussi, pour attirer des infirmiers, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux et des auxiliaires de vie dans ses établissements pour personnes âgées, personnes handicapées et ses services à domicile sur les 3 départements, AÉSIO Santé a mis en place un dispositif exceptionnel : prime à l’embauche de 500 euros, prime de cooptation,… Des campagnes de recrutement sont lancées depuis plusieurs semaines. "Un dispositif qui complète les mesures fortes déjà prises : revalorisations salariales avec le Segur de la Santé (décidées par l’Etat), politique de formation ambitieuse, démarche qualité de vie au travail, …" Avec un seul objectif : assurer la continuité des soins et de l’accompagnement durant cette période estivale et au-delà.
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